Şiddete karşı mücadelede bir adım daha: Toplumsal Cinsiyete Dayalı Şiddetle Mücadele Tutum Belgesi imzalandı

Bağlar Belediyesi, demokratik, ekolojik, kadın özgürlükçü perspektife dayalı yerel yönetim politikasıyla kararlı bir adam daha atarak, “Toplumsal Cinsiyete Dayalı Şiddetle Mücadele Tutum Belgesi”ni Mecliste oy birliğiyle kabul ederek imzaladı.

Bağlar Belediyesi, kadına yönelik her türlü şiddetle mücadele etmek için kararlı adımlar atmaya devam ediyor. Belediye Meclisi’nde bugünkü (7 Kasım 2025) toplantısında “Toplumsal Cinsiyete Dayalı Şiddetle Mücadele Tutum Belgesi” gündeme alındı. Tutum belgesi oy birliğiyle kabul edildi.

Bağlar Belediyesi bu tutum belgesiyle, toplumsal cinsiyete dayalı şiddetle mücadelede izlediği politikayı ve toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak için yapacağı çalışmalarına ilişkin yaklaşımını da ortaya koydu.

Tutum belgesi, Bağlar Belediyesi’nin bütün yönetici ve çalışanlarını, meclis üyelerini, stajyerlerini, gönüllülerini, hizmet sağlanan kişileri, iş birliği geliştirilen bütün kamu kurumları ve sivil toplum kuruluşlarını, meslek örgütlerini, Bağlar Belediyesi’nin hizmet sağlama politika ve prosedürlerinde, hizmet ve mal satın aldığı ortakları da kapsıyor.

‘Cinsiyet eşitliği kurumsal bir politika haline getirilmelidir’

Tutum belgesinde “Toplumsal cinsiyet eşitliği sadece bir ‘niyet’ değil ölçülebilir, izlenebilir ve kurumsal bir politika haline getirilmelidir” ifadeleri kullanıldı.

Belgenin amaçları arasında;

Toplumsal cinsiyet temelli şiddete neden olabilecek riskleri fark etmek ve bunlara dair önlem alarak şiddetin ortadan kaldırılmasını sağlamak,

Şiddetin karşısında önleyici politikalara geliştirerek kadınların ve şiddete maruz bırakılma riski olanların şiddete görmesini önlemek,

Onarıcı adaleti sağlamak için mekanizmalar oluşturmak ve işlevselliğini takip etmek,

Toplumsal cinsiyet eşitsizliğinden doğabilecek ihmallere karşı sorumluluk alarak hak savunuculuğu kapsamında çalışan belediye kültürünü yaratma, politika üretme ve örnek belediye modelini ortaya koymak,

Tutum belgesinin kapsamına giren herkese, eşitliği destekleyen haklarına dair bilgilere ulaşma imkanı yaratmak ve kişilerin bu haklara erişimini sağlayacak araçların geliştirilmesine referans olunarak kadınların ve şiddete maruz bırakılanların güvende hissetmesini sağlamak yer alıyor.

Dayanak, ilkeler, temel tanımlar, önleyici politikalara da yer verilen tutum belgesinde, şiddet bildirimi sonrası yürütülecek sürece ilişkin mekanizma ve işleyişine ve yaptırımlara dair şu maddelere yer verildi.

Buna göre, hakkında bildirimde bulunulan kişinin görev yerinin değiştirilmesi,

Hakkında bildirimde bulunulan kişinin soruşturma sonucuna göre iş akdinin sonlandırılması

Hakkında bildirimde bulunulan kişi belediyenin çalışanı değil ise ilgili kuruma bildirimde bulunularak kurumsal tutum alması ve gerekli olması halinde iş akdini sonlandırılması maddeleri yer aldı.

KAYNAK: BAĞLAR BELEDİYESİ